額面と手取りの違いは？手取り額の計算方法をわかりやすく
求人に書かれた給与（額面）と、実際に振り込まれる金額（手取り）は違います。その差は税金と社会保険料。手取りのしくみを知っておきましょう。
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額面から引かれるもの
- 社会保険料：健康保険・厚生年金・雇用保険など（額面の約15%前後が目安）。
- 所得税：所得に応じて課税。
- 住民税：前年の所得に基づき翌年に課税。
手取りの目安
一般に、手取りは額面のおおよそ75〜85%になることが多いです（年収や扶養で変動）。年収が高いほど税率が上がるため、手取りの割合は下がる傾向があります。
住民税は「1年遅れ」
住民税は前年の所得に対して翌年課税されるため、就職1年目は住民税が引かれず、2年目から手取りが減ることがあります。転職・退職時も注意が必要です。
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よくある質問
- 手取りは額面の何割くらいですか？
- おおよそ75〜85%が目安です。年収が高いほど税・社会保険の負担割合が増え、手取りの割合は下がります。
- ボーナスの手取りはどうなりますか？
- 賞与からも社会保険料と所得税が引かれます。月給とは計算方法が異なり、手取り割合は月給と近い水準になることが多いです。
※ 本記事は一般的な情報です。税・制度・金額は改正されることがあり、正確な内容は公式情報や専門家でご確認ください。