残業代の正しい計算方法は？割増率もわかりやすく解説
「残業代、正しくもらえてる？」を確かめる第一歩は計算のしくみを知ること。割増率と基礎時給がポイントです。
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割増率の基本
- 時間外（法定労働時間超）：25%以上の割増。
- 深夜（22時〜5時）：25%以上の割増（時間外と重なると合算）。
- 法定休日労働：35%以上の割増。
- 月60時間超の時間外は割増率がさらに上がる。
計算の基礎になる時給
月給制でも、残業代は「1時間あたりの賃金（基礎時給）×割増率×残業時間」で計算します。基礎時給は、月給を月の所定労働時間で割って求めます（一部の手当は除外）。
未払いが疑われるとき
- 勤務時間の記録（タイムカード・メール時刻など）を残す。
- 給与明細で残業時間と残業代を確認。
- 未払い残業代は遡って請求できる（時効に注意）。労働基準監督署や専門家に相談を。
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よくある質問
- 固定残業代があると残業代は出ませんか？
- 固定（みなし）残業時間を超えた分は別途支払われる必要があります。超過分が未払いなら請求できます。
- 残業代はいつまで遡れますか？
- 賃金請求権には時効があります。早めに記録を確保し、専門家に相談するのが安全です。
※ 本記事は一般的な情報です。税・制度・金額は改正されることがあり、正確な内容は公式情報や専門家でご確認ください。